本報訊(王龍龍)洛南縣積極推行黨員“承諾、踐諾、積分、評議”一體化教育管理監(jiān)督機制，加強黨員精細化、規(guī)范化管理，激發(fā)黨員隊伍生機活力。

　　建立健全制度，織密管理體系。全面推行“一冊七表”規(guī)范黨員管理，“一冊”即《洛南縣黨員“承諾踐諾積分評議”一體化教育監(jiān)督管理手冊》，“七表”主要是黨員個人承諾書、黨員踐諾進度計劃表、黨員積分申報表、黨員積分管理記錄表、黨員考核登記表、不合格黨員組織談話記錄單、不合格黨員限期整改登記表。以黨支部為單位，以黨員為主體，根據(jù)黨員自身實際，通過公開承諾、積極踐諾、積分考核、民主評議等環(huán)節(jié)，讓黨員亮明身份、履行職責、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用、接受評議，形成黨員教育管理監(jiān)督完整的制度鏈條，切實增強黨員教育管理針對性、規(guī)范性、科學性和實效性。

　　明確實施步驟，規(guī)范有效運行。黨員一體化教育管理監(jiān)督按照“年初公開承諾、季度踐諾積分、年終考核評議、強化結(jié)果運用”的步驟進行。年初，每名黨員結(jié)合工作職責、個人特長、崗位特點、能力大小等提出承諾事項，所在黨組織進行審核把關(guān)，并公開通報。黨員根據(jù)承諾事項，確定踐諾的時間進度、重點措施和完成時限。黨支部按照個人申報、考核登記、支部評議、公示積分、年度計分、評定格次、積分應(yīng)用等“七步工作法”對黨員踐諾情況進行積分考核，基層黨組織結(jié)合召開組織生活會，對黨員承諾踐諾、履職盡責、發(fā)揮作用等情況進行民主評議，為每名黨員作出年度綜合考核評定意見。

　　嚴格考核管理，強化結(jié)果運用。把綜合考核結(jié)果作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對評定為優(yōu)秀等次的黨員予以表揚，同時向上級黨組織推薦表彰。對評定為不合格的黨員，黨支部確定聯(lián)系幫扶人，定期開展談心談話，定期公布黨員個人存在問題、整改措施，確保整改取得實效。對本人既無改正愿望、又不愿接受黨組織教育管理、限期改正期滿仍無轉(zhuǎn)變的，按照有關(guān)程序勸其退黨，勸而不退的予以除名。同時，把黨員一體化教育管理監(jiān)督工作納入各級黨組織年度黨建目標責任考核之中，縣委組織部將實施動態(tài)跟蹤管理，根據(jù)工作開展情況，定期不定期地進行檢查，并下發(fā)工作通報，對工作開展不力的將追究相關(guān)責任人責任。