本報訊 （通訊員 韓娜娜）今年以來，丹鳳縣突出務(wù)實、進(jìn)取、從嚴(yán)“三個導(dǎo)向”，統(tǒng)籌運用思想鑄魂、能力提升、擂臺比武和正向激勵措施，夯實作風(fēng)建設(shè)“硬核支撐”，持續(xù)提升干部作風(fēng)能力。
突出務(wù)實導(dǎo)向提素能。積極實施“鑄魂、淬煉、賦能、強基、提質(zhì)”5項培訓(xùn)工程，堅持把正確政績觀納入干部教育培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，出臺干部教育培訓(xùn)學(xué)時管理辦法，實行“一人一檔”干部教育培訓(xùn)信息管理，通過定期舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班、中青班和“丹鳳大講堂”等，多層次搭建擂臺比武、興農(nóng)講堂、駐村講堂、三學(xué)三講三比、技能比武等平臺，分級分類開展項目建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、基層減負(fù)等專題培訓(xùn)19期、培訓(xùn)干部1.3萬人次，有效解決黨員干部知識存量不足、增量不夠問題，以學(xué)提能、以學(xué)促干。
突出進(jìn)取導(dǎo)向抓落實。大力推進(jìn)干部培養(yǎng)鍛煉“四個一批”工程，堅持把重大任務(wù)一線作為淬煉干部的主戰(zhàn)場，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)幫帶優(yōu)秀年輕科級干部、單位班子成員幫帶優(yōu)秀年輕后備干部制度，選派110名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等一線掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實“四下基層”制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展“五個到一線”活動，帶動各級黨員干部抓項目、聯(lián)鏈條、興產(chǎn)業(yè)，在訪民情、辦實事、解難題中培塑優(yōu)良作風(fēng)、提升過硬本領(lǐng)、抓好工作落實。截至6月底，35個省市縣重點項目已開（復(fù)）工33個，開（復(fù)）工率94.28%，超進(jìn)度9.28個百分點。北京—丹鳳康養(yǎng)旅游專列首發(fā)開通，第二屆紅酒節(jié)成功舉辦。
突出從嚴(yán)導(dǎo)向強保障。扎實開展鎮(zhèn)（街道）“奪旗爭先”、縣直機(jī)關(guān)“評議交賬”、村（社區(qū)）“評星晉級”活動，堅持常態(tài)化開展督查指導(dǎo)，促進(jìn)督幫一體推進(jìn)。督促落實首問負(fù)責(zé)、容缺受理、限時辦結(jié)等制度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)難題190個，營商環(huán)境綜合滿意率98%。建立涉企涉項目單位“三評+回爐教育”機(jī)制，定期開展等次評比，實行末位問責(zé)通報，38名干部接受回爐培訓(xùn)，倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、追趕進(jìn)位。深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，查處問題線索152件，黨紀(jì)政務(wù)立案104人，處分86人，組織處理22人。實行白、黃、紅“三色”管理，下發(fā)白色督辦4期，下發(fā)通報14期，督辦問題76個，形成真抓實干、奮勇爭先的濃厚氛圍。