本報訊 （通訊員 馮 琦）近年來，丹鳳縣牢固樹立大抓基層、大抓黨建鮮明導(dǎo)向，堅持黨建引領(lǐng)，精準(zhǔn)發(fā)力，多措并舉推進(jìn)鄉(xiāng)村治理工作提質(zhì)增效。
建強鄉(xiāng)村治理頭雁隊伍。丹鳳縣著力從本村致富能手、外出經(jīng)商務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、退伍軍人等群體中培養(yǎng)選拔村干部，多渠道儲備和發(fā)現(xiàn)村級后備干部人才，確保村干部隊伍穩(wěn)定接續(xù)。著眼換屆后村干部隊伍建設(shè)，扎實開展屆中分析，及時調(diào)整不勝任村干部。對新任村干部，建立結(jié)對幫帶機制，幫助新任村干部迅速進(jìn)入角色、主動融入群眾、積極投入工作。選派52人參加鄉(xiāng)村CEO培訓(xùn)，到北京、山東煙臺、浙江麗水、河南蘭考等地考察，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗做法，借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)成功模式。
構(gòu)建鄉(xiāng)村治理聯(lián)動格局。丹鳳縣全面落實縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鎮(zhèn)走村、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶制度，嚴(yán)格落實“四議兩公開”和重大事項公開制度，及時將村規(guī)民約、居民公約、村（居）務(wù)、社會救助、村集體經(jīng)濟運行等內(nèi)容公開“晾曬”，確保基層治理的規(guī)范化和透明度。建立“鎮(zhèn)（街道）黨（工）委+村（社區(qū)）黨組織+網(wǎng)格（片區(qū)）黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”五級組織體系，實現(xiàn)矛盾糾紛調(diào)解、群眾權(quán)益維護(hù)、文明新風(fēng)倡導(dǎo)、生產(chǎn)生活服務(wù)等事項在“格”中辦理。
凝聚鄉(xiāng)村治理多元力量。丹鳳縣堅持黨建引領(lǐng)，推動自治、法治、德治“三治融合”，依托村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站等主陣地，深化拓展為民辦事全程代理活動，打造全新的自治形式，讓群眾參與村事務(wù)，形成“大事共議、實事共辦、要事共商”的治理格局。廣泛開展“十星級文明戶”“五美庭院”“五好家庭”“好婆婆”“好媳婦”等評選活動，大力宣傳道德模范、先進(jìn)典型事跡，形成人人學(xué)先進(jìn)、人人爭先進(jìn)的良好社會風(fēng)尚。