本報訊 (通訊員梁鵬飛劉輝)近期，丹鳳縣搶抓春季勞務黃金時節，抓早動快，多措并舉，采取增加就業渠道、培樹勞務品牌、落實社保政策、加強人才建設、維護就業權益“五大措施”，全縣穩崗就業增收工作穩中有進，各項指標均超過上年同期。

　　擴大渠道促就業。今年組織開展線上線下招聘24場次，“點對點”勞務輸出23批次44車1935人。常態化開展疑似零就業戶排查幫扶，認定各類社區工廠幫扶基地36家，帶動就近就業2200多人，在鎮村開發保潔、設施維護等公益性崗位1501個，確保有勞動能力戶至少一人就業。實施創業培訓1期、創業指導2場次，發放創業擔保貸款760萬元。

　　培樹品牌提效益。全面推進“丹鳳廚工”勞務品牌創建，組織開展中式烹調師等餐飲類相關職業技能培訓，全年計劃轉移餐飲類技能人才及勞務人員1.2萬人，實現就業品牌增收。今年一季度，全縣聚焦市場需求，形成6類24個實用技能培訓工種，組織開展職業技能培訓14期664人，全面提高群眾就業能力，實現技能就業增收。

　　落實政策強保障。全面落實企業減稅降費、穩崗返還等惠企利民政策，全縣企業職工、城鄉居民、機關事業單位養老保險分別參保20392人、16.7萬人、6494人;失業保險、工傷保險參保 10500 人、13966人;養老保險參保率99%，社保卡持卡人口覆蓋率達98%。制定《被征地農民就業培訓和社會養老保險實施辦法》，確保就業群眾各項社會保險政策落實到人。

　　培育人才強支撐。全縣招聘各類事業單位工作人員103人、專業技術人員聘任267人、工人技術等級晉升考試195人，申報三支一扶、事業單位、研究生引進計劃167人。征集就業見習單位50個，安置182名高校畢業生見習，全縣高校畢業生就業率達94%，為全縣發展增添智力資源。

　　維護權益重保障。督促項目工地嚴格落實“五項制度”，今年累計受理群眾投訴舉報25起，協調處理24起，立案1件，結案1件，為480名農民工追討工資277萬元。調處全國根治欠薪平臺反饋線索47起，涉及人數56人，涉及金額81.86萬元。開展保障農民工工資支付等各類專項檢查1次30戶，未發生因拖欠農民工工資引發的群體性上訪事件。及時受理仲裁案件，調解成功率94%，仲裁結案率100%，切實維護好農民工合法權益。

　　截至3月底，全縣城鎮新增就業人數965人，調查失業率控制在5.5%以內。農村勞動力轉移就業4.9萬人，其中脫貧勞動力2.8萬人。