本報訊 (通訊員 劉 輝 查曉春)今年以來，丹鳳縣扎實開展“人社服務進企業·助企紓困解難題”系列活動，不斷提升人社系統公共服務能力，助推人社領域營商環境持續優化。

　　縣人社局成立助企紓困工作專班，制定印發《人社服務進企業活動實施方案》，落實13名科級干部包抓社區工廠幫扶基地，扎實開展“送政策、送服務、送溫暖、問需求、問意見、問計策”三送三問活動，特別是針對企業在申報政策補貼中的難點困點，落實37名一般干部聯項目精準服務，變全面政策宣傳為精準人社服務。借助全國人社窗口單位業務技能練兵比武在線學習平臺，黨員帶頭主動參與日日學、周周練、月月比活動。推動實現新進人員必須學、日常業務重點學、新出政策反復學，培樹更多崗位能手及模范標兵，系統推進行風建設、全面提高為企為民服務質量。已累計開展日日學108人次、周周練112人次、月月比109人次。

　　用足用活創業擔保貸款、創業孵化、創業補貼政策，吸引在外創業人士回鄉投資興業。大力開展創業培訓，積極培育創業實體，成立創業專家指導團隊、創業明星團隊，扶持小微企業發展壯大。梳理惠企利民政策清單，送政策進企業、進工廠、進門店，轉變過去“人找政策”為“政策找人”的服務理念，最大程度利企便民，激發企業創新創業活力。

　　結合“陽光人社”黨建品牌打造，以“精簡事項、簡化流程、優化服務、提高效能”為目標，深入推進人社快辦行動，進一步取消、下放、合并行政許可和服務事項。推動服務窗口企業招工、就業服務等10個事項合并受理“打包辦”。公布全縣人社業務辦理站點聯系人，服務下沉“就近辦”。圍繞高頻事項、待遇補貼等4類事項，注重效率“提速辦”。實現20個高頻事項提速50%，不斷增強企業群眾的獲得感、滿意度。全面開展根治欠薪及勞動人事爭議仲裁，引導企業化解勞動關系風險，開展“雙隨機”聯合抽查檢查用人單位12家，規范企業用工、預防勞資糾紛風險。加大勞動監察力度，依法保障企業及職工雙方合法權益。加大對特殊時期企業勞動關系處理的指導服務，確保縣域企業勞動關系總體和諧穩定。截至目前，全縣未發生因拖欠農民工工資引發的群體性上訪事件。