——丹鳳縣深入推進作風建設專項行動系列報道之一

　　本報通訊員 黃 平 樊利仁

　　作風一變干勁足，作風一變局面新。作風建設專項行動開展以來，丹鳳縣認真落實省委、市委關于作風建設專項行動的部署要求，以“干凈干事、追求卓越”為主題，精心組織部署，堅持問題導向，一體推動“學、查、改、評、建”，深入推進“五大領域”專項治理，持之以恒補短板、轉作風、破難題，推動作風建設專項行動高質量開展，全縣黨員干部作風持續好轉，社風民風持續向好，有力促進重大任務、重大改革落地及重點問題解決，成為建設“一縣五區”的動力源泉，為全縣經濟社會高質量發展提供了堅強的紀律作風保障。

　　常抓不懈，營造氛圍。干部作風建設關乎人心向背、關乎黨的事業成敗，如何密切黨群干群關系，是擺在各級黨委、政府面前的一道考題。丹鳳縣委、縣政府把作風建設作為永恒的主題，縣委召開常委會擴大會議第一時間傳達學習省委十四屆二次全會、市委五屆二次全會精神，各級黨組織迅速響應，示范帶動了全縣黨員干部切實把思想和行動統一到省委、市委關于作風建設的部署要求上來。

　　高點部署，夯實責任。縣委制定印發“干凈干事、追求卓越”作風建設專項行動實施方案、清廉丹鳳建設實施方案、強化激勵約束十條措施，分解3類27大項100小項重點任務，按月列出任務清單，夯實了縣級領導、縣直部門和鎮辦、村(社區)四級責任。縣委成立了作風建設專項行動工作專班、3個專項工作組、5個督查組，建立作風建設專項行動任務清單，結合工作實際，細化了5方面24項具體任務59條具體措施，明晰具體措施、責任組室、完成時限。公布群眾反映作風突出問題受理方式，建立“周匯報、月調度、季考核”制度，形成“縣委抓總、專班推進、全程督查、重點宣傳、全面落實”的工作機制。

　　刀刃向內，徹查徹改。在推動高質量發展、持續增進民生福祉的過程中，逐漸暴露出作風方面的問題，部分黨員干部出現政治意識不牢、大局觀念不強、思想觀念不新、擔當精神不足、履職盡責不力、法治理念不深、紀律作風不嚴、自我要求不高等突出問題，不僅影響了黨員干部在人民群眾心中的形象，還成為經濟社會發展的重要障礙。縣委、縣政府堅持什么問題突出就整治什么問題，以問題為導向，立足縣情、民情、實情，結合作風建設專項行動部署要求，組織全縣廣大黨員干部對標對表“八個聚焦”和“懶、怕、低、假、松”作風突出問題邊查邊改，打出了整治不良作風的“組合拳”。截至目前，全縣共排查梳理各黨委(黨組)班子、班子成員和單位及個人存在問題共2408個，制定整改措施2587條，已整改到位2309個。

　　知行合一，干在實處。按照“縣級領導辦大事，科級干部辦硬事，一般干部辦實事，基層黨員辦急事，年老黨員辦好事”要求，在全縣黨員領導干部中扎實開展聽取民意、政策宣傳、矛盾化解、幫辦實事、助力發展“五個到一線”行動，推動各級黨員領導干部深入一線訪民情、辦實事、解民憂，切實解決群眾急難愁盼問題。目前，全縣697名黨員領導干部到一線征集意見建議1099條，講黨課165次，組織召開院落宣講會366次，化解矛盾糾紛96起、風險隱患108個，解決群眾困難問題869個，落實為企紓難解困辦實事145件。 建立健全預警監測、分類管理、精準幫扶三項機制，做到近貧預警、驟貧處置、脫貧保穩。出臺了鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作《干部紀律十條規定》，健全“包鎮領導+鎮村干部+駐村隊員”“三級聯動”工作機制，推行“12345”工作法，13個督幫組，已督幫12個部門、12個鎮辦、86個村，共發現動態監測預警、入戶訪談等7個共性問題和6大類34個個性問題，已逐一反饋并跟蹤督促限期整改到位，各項工作質量進一步提高。

　　真督實導，從嚴推進。縣委、縣政府堅持以嚴的主基調貫穿始終，不斷在立規明矩、以上率下和從嚴督導上下功夫，制定出臺《作風建設正負面清單》，劃出32條紅線、底線，對有負面清單情形的采取通報批評、誡勉談話、黨紀政務處分等方式進行追責問責。每月至少開展1次明察暗訪，每次選取1/3的單位進行重點抽查，并結合日常督導檢查，制定督辦工作重點任務清單，根據督查事項落實程度，分別使用“紅、黃、藍”三色紙印制督辦單，“藍色督辦單”，以示提醒;“黃色督辦單”，以示警告;“紅色督辦單”，通報問責。通過采取隨機抽查、調研訪談、專項督查等方式，截至目前，已對全縣12個鎮辦、83個縣直單位開展“清單化+單元制”督導檢查3輪次，通報問題66個，問責干部19名，其中立案審查6人、停職檢查5人。梳理掌握作風問題線索15件，辦結14件，有力推動作風建設專項行動走深走實。