本報訊 (通訊員 查曉春 劉 輝)7月12日，丹鳳縣人社局組織各職能單位深入全縣33家重點(diǎn)企業(yè)，開展“人社服務(wù)進(jìn)企業(yè)·助企紓困解難題”活動，為他們送去滿滿的惠企“干貨”。

　　今年以來，受疫情影響，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，丹鳳縣圍繞落實(shí)全國穩(wěn)就業(yè)工作電視電話會議精神和我市“三百四千”工程奮力趕超行動，推出一系列助企紓困、穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策，著眼為企業(yè)解燃眉之急，“供氧”“輸血”并舉，讓企業(yè)盡快走出低谷、恢復(fù)元?dú)狻⒚摾Оl(fā)展。

　　縣上組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4班次98人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5.5萬元。對個體創(chuàng)業(yè)人員給予20萬元至100萬元的資金支持，今年累計發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1813萬元。組織開展縣域企業(yè)招工進(jìn)社區(qū)專項活動3場次，招聘企業(yè)職工680多人，為33家社區(qū)工廠幫扶基地發(fā)放吸納就業(yè)崗位補(bǔ)貼12.88萬元。

　　人社部門引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)見習(xí)崗位196個，鼓勵高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，對企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的給予不超過一年的社保補(bǔ)貼。聯(lián)合堯柏水泥丹鳳分公司開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)129人，幫助企業(yè)培育實(shí)用人才。認(rèn)定企業(yè)評價機(jī)構(gòu)1家，組織開展企業(yè)職工技能等級評級68人，為企業(yè)培養(yǎng)初級技能人才68人。全縣累計開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)2040人，取得職業(yè)技能等級證書384人、取得特種作業(yè)證書123人、取得合格證書1911人。為152名企業(yè)職工發(fā)放技能等級提升補(bǔ)貼18萬元。

　　縣上還將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由60%提高到90%，將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提高到50%。上半年，為14家特困行業(yè)企業(yè)緩征養(yǎng)老保險并備案，緩征失業(yè)保險、工傷保險1.7萬元，通過“免、緩、返、補(bǔ)”，全力保企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)。迅速落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗返政策，已為參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金54萬元，惠及企業(yè)16家，穩(wěn)定崗位1018個。

　　縣上積極推動服務(wù)窗口企業(yè)招工、就業(yè)服務(wù)等10個事項合并受理“打包辦”。公布全縣人社業(yè)務(wù)辦理站點(diǎn)聯(lián)系人，服務(wù)下沉“就近辦”。圍繞高頻事項、待遇補(bǔ)貼等4類事項，注重效率“提速辦”。實(shí)現(xiàn)20個高頻事項提速50%，不斷增強(qiáng)企業(yè)和群眾的獲得感、滿意度。