在日前舉行的北京汽車排球俱樂部成立3周年懇談會上，北汽集團重獎俱樂部600萬元，以嘉獎北京男排今年初首奪聯(lián)賽冠軍。至于不久前北京男排、北京青年男排雙雙在全運會上奪冠，北汽俱樂部董事長張東升也在現(xiàn)場宣布將給予兩隊追加獎勵。

　　從徘徊在聯(lián)賽保級區(qū)到包攬聯(lián)賽、全運會雙冠，北京男排實現(xiàn)了“巨變”。這是本市推出一系列振興“三大球”政策所取得的直接成果，同時也與北汽集團牽手北京排球產生了“化學反應”密不可分。出席懇談會的國家體育總局排球運動管理中心黨委書記張蓉芳稱贊說：“北汽俱樂部促進了中國排球的發(fā)展，你們是一支神奇的團隊。”

　　攜手北汽 面貌大變

　　自從1996年底全國男排聯(lián)賽創(chuàng)辦后，北京男排在絕大多數(shù)賽季都在為保級而戰(zhàn)。隊員們收入低，球隊缺少關注，生存狀況堪憂。2007年，少帥李牧走馬上任，隊伍雖注入了一些活力，但總體上并無太大改觀。2009年全運會上，北京男排僅列第7。

　　4年之后，幾乎是相同的主力陣容，北京男排卻在今年全運會上奪得冠軍。4年之間，這支球隊發(fā)生了怎樣的變化？

　　原來，2010年9月，市體育局開始與北汽集團共建北汽排球俱樂部，第一年就給俱樂部注資一千多萬元。自此，球隊的訓練條件迅速好轉。

　　在李牧的推薦下，退休多年的老帥甄九成加盟，擔任球隊顧問。這位國內排壇名宿在輔導隊員心理、打造技戰(zhàn)術方面頗有心得。正如李牧所說：“甄指導的建議有針對性，給我們很大幫助。”

　　以前，北京男排隊員月收入僅兩千多元。如今，該隊主力球員月薪翻了兩番。加上獎金，個別隊員近幾年的總收入甚至接近7位數(shù)。訓練、比賽條件好了，球員們訓練的自覺性、自律性也不一樣了，由“要我練”變成“我要練”。

　　一些老將也打消了退役念頭，積極配合教練傳幫帶。主攻手胡松曾短暫退役，后來復出。30多歲的副攻手王景星，也選擇了回歸排球場。

　　在管理上，北汽俱樂部設立贏球獎勵機制，激發(fā)了球隊的斗志和潛能。2012年，他們以“升班馬”姿態(tài)首度殺進全國男排聯(lián)賽4強，今年初更進一步，奪得聯(lián)賽冠軍。

　　引援成功 實力大增

　　雖然進步明顯，但俱樂部并不滿足于此，很快啟動了引援計劃。

　　去年，經過多方努力，山東女排助理教練、前中國男排自由人初輝重披戰(zhàn)袍，投奔北京男排。隨后，球隊史上首批外援——薩爾瓦多、溫特斯和布林克曼相繼簽約。

　　談及引進外援，李牧認為前提是球隊的職業(yè)化進程大大加速，“職業(yè)化使球隊的運轉更加科學和現(xiàn)代化”。他說，“聯(lián)賽奪冠，外援起了決定性作用。但我們也要看到，如果國內球員一塌糊涂，即便外援是神仙也不行。排球是團隊運動。”

　　優(yōu)秀外援的到來，帶來先進的排球理念和職業(yè)精神，加速了北京男排的成長。本屆全運會，盡管沒有外援，但聯(lián)賽時沒打上主力的老將胡松、單慶濤攻防俱佳，王琛、康慷等人也狀態(tài)不俗，北京隊最終連克勁敵奪冠，為北京代表團貢獻3枚金牌。

　　培養(yǎng)梯隊 信心大漲

　　目前國內絕大多數(shù)排球隊雖然有冠名贊助商，但實際上仍是當?shù)伢w育部門管理下的專業(yè)隊。而北汽俱樂部的管理更加職業(yè)化，俱樂部的運營管理和梯隊建設都得到了良好發(fā)展。

　　2011年，在北汽俱樂部的幫助下，一些區(qū)縣的少年體校與普通中學聯(lián)合培養(yǎng)排球二級運動員，這樣北京排球的選材范圍進一步擴大。不可否認，“體教結合”也是本市加強“三大球”后備人才的積極探索。

　　北京青年男、女排原在什剎海體校，后遷到木樨園體校，與俱樂部隊同地訓練，加強了業(yè)務傳承；作為俱樂部成員，青年隊也很受重視。2011年底，木樨園體校請來山東籍教練、前中國男排領隊張洛執(zhí)教青年男排。經過短短兩年打磨，該隊就在剛剛結束的全運會16歲至19歲年齡組男排比賽中一舉奪魁。

　　據(jù)張洛介紹，這批青年隊小選手中約有10人已具備進入成年隊的條件。目前，這些青年球員的學籍大多還在原屬學校，為了吸引人才，木樨園體校想了很多辦法，包括為外地隊員在北京落戶。“現(xiàn)在我們北京隊的條件還是挺優(yōu)越的，不少外地的苗子愿意來。”張洛充滿信心地說，若后備人才質量有保證，北京男排有望向聯(lián)賽“十冠王”上海男排看齊，鑄造屬于自己的“北京時代”。(北京日報)