一是創新機制強動力。實行一月一統計通報、一季一優稿評比、一年一考核獎懲“三個一”推進機制，每月統計通報信息上報數量和采用量，每季度采取基層單位自薦、縣上聯評方式對全縣優秀信息進行一次評比交流，年終全縣統一考核獎懲，以此充分調動全員辦信息的積極性和主動性。二是考核獎懲嚴要求。抓緊制定出臺《政務信息工作管理考核獎勵辦法》，將各鎮辦、各部門和單位政務信息報送采用情況納入年度考核特色亮點加分指標范疇，與年度評優樹模相結合，每年評選10名先進集體、10名先進個人予以通報表彰，對年度考核位列全縣前（后）三名的單位，在年度目標責任考核中相應分別加（減）3分、2分、1分。三是優稿評比樹標桿。每季度在基層單位自薦、縣上統一聯評的基礎上，再設立“政務信息擂臺”，采取無記名投票方式，評選10篇“優秀政務信息”，作為優稿印發全縣學習借鑒。四是優稿講評傳經驗。建立政務信息寫作“傳、幫、帶”機制，由“政務信息擂臺”得主具體講解該篇信息的撰寫過程和心得體會，相關領導和信息采編老同志予以點評，面對面提高信息寫作水平。五是互動交流促提升。結合全員辦信息制度，將所有信息員納入統一管理和培訓范疇，建立政務信息微信群、QQ群等平臺，及時發布信息報送要點，明晰階段性信息報送方向，促進基層信息員互動交流，提升政務信息工作“內功”。