三是秉持從嚴(yán)治團(tuán)的工作理念，努力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，推行“五個五”團(tuán)建，實(shí)施鎮(zhèn)辦團(tuán)建“五個上水平”、機(jī)關(guān)團(tuán)建“五個有提升”、社區(qū)(村)團(tuán)建“五個創(chuàng)特色”、非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)建“五個有突破”和社會組織團(tuán)建“五項(xiàng)創(chuàng)新工作”，推動工作方式轉(zhuǎn)型、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步活躍基層團(tuán)的工作。市、縣區(qū)團(tuán)委以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，用習(xí)近平總書記系列講話特別是“七一”重要講話精神武裝頭腦。加強(qiáng)對全市各級團(tuán)干部的培訓(xùn)，強(qiáng)化政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，提升做好新常態(tài)下青年工作的水平。加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，教育團(tuán)干部樹立政治意識、看齊意識、責(zé)任意識、規(guī)矩意識和廉政意識，爭做“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的團(tuán)干部”、爭做“讓黨放心、青年滿意的團(tuán)干部”。按照保持和增強(qiáng)共青團(tuán)組織的政治性先進(jìn)性群眾性的要求，堅(jiān)決克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，著力解決青年組織脫離青年的問題，建立健全各級團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度，著力打造“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”的四維工作格局，把共青團(tuán)建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力、更加充滿活力，為黨的事業(yè)做出更加積極的貢獻(xiàn)。