2015年以來，全市累計開展明查暗訪25批次，檢查部門單位487個，發現問題線索123起，實施責任追究46人，給予7人黨紀政紀處分；在各級媒體公開曝光典型案件5起13人；對節日期間違反中央八項規定精神的8起16人，以及發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題23起26人，進行了全市通報和嚴肅處理；查處違反中央八項規定問題127起134人；開展問政活動317場次，公開問政1268人次，兌現承諾2173項，有力促進了干部作風持續轉變。
　　鎮辦“五項制度”
　　架起黨群干群連心橋
　　鎮辦干部的工作水平、工作態度、紀律作風，直接關系各項工作落實，直接影響黨和政府形象。市委從增強宗旨意識、提升服務水平、強化干部管理入手，以民情日記聯通民心、民事代辦解決民愁、掛牌上崗亮明身份、去向公示陽光監督、當日接訪化解民怨為主要內容，創新機制、完善制度、規范管理，全面實施鎮辦“五項制度”。
　　2015年8月，鎮安縣云蓋寺鎮全面鋪開了古街改造工程。鎮黨委書記蔣維杰每天忙碌之余，都會把工作中群眾反映的問題記在市上統一印制的鎮辦民情日記本上。“今天周六不休，去前街徐德佩那里了解情況……”蔣維杰的這篇日記不長，大致意思是：兩年前，徐德佩家響應古街改造進行修繕，但當時補償費用和后來相比明顯過低，徐家很不滿意。蔣維杰立即與相關部門單位協商，一周內為徐家重做了室內地面、墻裙和排水系統。徐德佩一家非常感激，蔣維杰心里的石頭也落了地。
　　2015年，全市1萬多名鎮辦干部人手一冊民情日記，收集民情9.5萬條，解決落實8.7萬條；四級便民服務平臺全程代辦5大類82項事項，累計代辦各類事項10萬多件；鎮辦干部人人佩戴標明照片、姓名、職務或崗位等信息的胸牌，接受群眾和社會監督；機關醒目位置設置干部崗位去向公示牌，標明當日去向，方便群眾辦事；鎮辦建立信訪接待室，每天確定一名科級領導坐班接訪，最大限度地把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。
　　村級“五項舉措”，增強基層組織戰斗力
　　2014年以來，我市搶抓村級“兩委”換屆機遇，通過全面落實選優配強“兩委”班子、選派“第一書記”、提高村干部報酬、保障村(社區)基層組織黨建工作經費、拓寬村干部出路等村級“五項舉措”，在基層農村形成了有人干事、有錢辦事、有心成事的良好局面。
　　全市村級“兩委”換屆后，村支書、村主任“一肩挑”的占20.2%，高中及以上學歷1806名、占77.3%，其中大專以上學歷672名、占28.8%，累計選派村級“第一書記”1280名，村級班子整體能力素質全面提高。同時，千方百計加大基層黨建工作經費投入，每個村(社區)黨建工作經費平均達到兩萬元以上。
　　市委經過廣泛調研、反復論證，決定將村“兩委”主要干部年度報酬待遇標準提高到兩萬元左右，兩委會“一肩挑”的提高到2.5萬元至3萬元，其他村干部待遇不低于主要干部待遇的八成，所有村干部實行“基本補貼60%+績效補貼40%”的計酬辦法，并建立正常增長機制。
　　現年47歲的洛南縣寺耳鎮經濟辦副主任張宏發，2008年至2014年一直擔任寺耳鎮馬河村村支書。由于在村級崗位工作成效突出，張宏發2014年被組織推薦參加了全省公務員定向招錄考試，從一名村干部成為國家公務員。目前，全市已有25名村干部被公開招錄為公務員，71名大學生村官被招錄為鎮辦事業單位工作人員，14名村支書和14名大學生村官被選拔到鎮辦領導班子任職。
　　“五個主體責任”，堅守黨建工作主陣地
　　市委堅持嚴字當頭、管處用力，教育引導各級黨委(黨組)認真履行抓黨建、抓黨風廉政建設、抓“三嚴三實”專題教育、抓班子帶隊伍、抓作風建設的“五個主體責任”，解決了黨委工作責任不清、書記“主業”意識不強、干部“權利”休眠等問題，讓“能上能下”成為干部任用新常態。