本報訊 (記者 王尚鋒)我市圍繞基層服務型黨組織建設，以“五個五”黨建工作推進制度創新，將“五個五”黨建工作納入對縣區和市直部門黨的建設年度目標責任考核，形成了各領域黨建工作統籌推進、全面提升的良好局面。
　　黨建“五大板塊”為農村黨建、社區黨建、機關黨建、非公黨建、流動黨建，找準了黨建工作的著力點，形成了一套科學的黨建工作體系。機關“五條措施”即明查暗訪、媒體曝光、全市通報、組織處理、廣場問政和機關問政，著力解決了機關黨員干部“亂為、不為、慢為”問題，健全監督問責機制，使干部作風建設制度化、常態化。鎮辦“五項制度”即民情日記、民事代辦、掛牌上崗、去向公示、當日接訪，從推進干部管理精細化出發，建立了一套按制度管人管事的基本規矩和按制度辦事的基本標尺，真正把制度轉化為服務基層群眾的實際行動。村級“五項舉措”即落實村級工作經費、提高村級干部報酬、全面選派“第一書記”、選優配強“兩委”班子、拓寬村級干部出路，形成了人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜的鮮明導向，激發了基層干部干事創業的熱情。黨委“五個責任”即抓黨建的主體責任、抓黨風廉政建設的主體責任、抓“三嚴三實”專題教育的主體責任、抓班子帶隊伍的主體責任、抓作風建設的主體責任，把黨委抓黨建的任務變為具體的清單和定量的指標，由單項的責任變成了責任體系。