6月2日至4日，省人社廳黨組成員、副廳長劉會民帶領農工處、養老保險處相關負責人蒞臨我市調研指導人力資源和社會保障工作。6月2日上午，市委常委、副市長高健主持匯報會，市委組織部副部長、市人社局局長楊萌向調研組匯報工作，市人社局班子其他成員、機關各科室和局屬各單位負責人參加會議。下午，召開機關事業單位養老保險制度改革座談會。市政府副秘書長劉永康，市、區人社、編辦、財政部門和機關事業養老保險經辦機構、部分基層人社所相關負責人參加座談會，劉廳長向與會人員詳細了解機關事業單位養老保險制度改革工作準備情況及存在的主要問題。

　　在聽取我市工作匯報會后,劉廳長對我市人社工作給予了充分肯定，對商洛市委、市政府對人社工作的高度重視、正確領導與大力支持表示衷心感謝。

　　劉廳長在講話中指出，商洛人社工作主要特點是“實”。一是工作基礎扎實。主要體現在商洛文化實、人樸實，反映在工作上主要是基礎扎實、任務落實，措施有效、政策落實，商洛人社工作底子清、情況明、問題準、針對性強；二是實中有新。方法不斷創新，思路不斷創新，比如創新方式方法，以創業帶動就業，以公共服務促進就業等都體現著創新。人社工作調研是廳里的制度性安排，綜合性的調研每年開展兩次，這是廳黨組最基本的工作方式方法。目的就是在調研中發現問題，在調研中找到辦法，通過調研掌握基層情況，尋找思路對策，挖掘亮點、總結經驗，開展調研也是傳導工作重點的一種方法。

　　劉廳長對商洛人社工作提出四點要求，一要緊盯目標任務安排各項工作。進一步圍繞任務指標，強化措施，確保全年任務圓滿完成；二要抓好各項民生政策落實。關鍵要解決好“中梗阻”的問題和“最后一公里”的問題，確保人社各項惠民政策落地生根，通過政策落實確保社會和諧穩定；三要以改革為抓手推動人社各項工作創新。重點圍繞今年省廳確定的人社領域30項改革任務，研究措施，落實責任，積極推進改革創新，促進人社工作向創新服務型轉變；四要以依法行政、依法辦事為抓手推動人社工作作風轉變。堅持把“三嚴三實”與深化改革、與簡政放權、與作風建設、與政策落實相結合，努力體現人本人社，體現陽光人社，方便群眾，服務群眾。

　　高市長在主持會議時強調，人社部門要迅速召開班子會和全體干部職工會,傳達劉廳長四個方面要求，認真學習領會精神，確保全年目標任務圓滿完成、確保各項政策措施落實、確保各項改革任務完成、確保社會和諧穩定。要圍繞務實、創新、改革、上臺階，全力抓好落實，推進人社部門由管理型向創新服務型轉變。