商洛日報 - 商洛之窗訊 (記者 李小龍)3月18日召開的全市人力資源和社會保障會議提出,將深入實施更加積極的就業政策,全面深化社會保障制度改革,大力加強人才隊伍建設,穩步推進人事制度改革,積極構建和諧勞動關系,為“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業奠定基礎。市委常委、常務副市長張榮珠參加會議。
會議提出,今年將通過深入推進就業創業政策落實、大力扶持自主創業、強化職業技能培訓、加強公共就業人才服務、不斷提升農村勞動力轉移就業質量,努力實現城鎮新增就業1.5萬人以上,城鎮登記失業率控制在3.9%以內;農村勞動力轉移就業人數穩定在50萬人左右,創經濟收入56億元以上。全面深化社會保障制度改革,加強社會保險擴面和基金征繳,完善各項社會保障制度,提高社會保險待遇水平,強化社會保險經辦管理服務。繼續做好享受國務院政府特殊津貼人員、省有突出貢獻專家人才、三五人才和十百千人才工程人選的選拔、推薦、服務工作,進一步完善技能人才培養使用、考核評價、競賽選拔、表彰激勵政策體系,積極完善高層次人才引進工作機制,有效解決我市農、林、水、牧、教育、衛生等方面高層次人才的需求。嚴格執行《商洛市機關事業單位人事管理辦法》,認真落實公務員法及其配套法規,深化事業單位人事制度改革,切實做好軍轉安置工作。深化機關事業單位收入分配制度改革,推進企業工資收入分配制度改革,認真開展機關事業單位“吃空餉“問題集中整治工作。進一步做好為農民工服務,積極做好勞動關系協調,加強勞動人事調解仲裁,加大勞動保障監察力度,確保農民工按時足額拿到勞動報酬。