商洛之窗訊 為鍛造一支過硬的干部隊伍,繼今年7月初出臺《工作人員行為規范》之后,市政府辦黨組近日又向機關各單位、向科室下發了《關于進一步加強干部教育監督管理的意見》,從教育引導、嚴明紀律、完善制度等三個方面,就干部管理作出了明確規定。
《意見》強調,一要強化教育,提高干部綜合素質。突出黨性修養和思想道德教育,引導機關干部堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,堅守道德底線,遠離低級趣味。強化經營性培訓教育,堅持周五集體學習日制度,鼓勵干部參加專題培訓、自主選學和繼續教育,適時組織干部到兄弟市政府辦公室和縣區企業考察學習,開拓視野,增長見識。注重干部預防提醒教育。探索建立“及時發現、分類預警、談心疏導、提醒關愛“的預防教育機制,就需要引起干部注意的事項和群眾反映有苗頭性傾向性的問題,由紀檢組對干部及時進行約談提醒,把問題遏制在萌芽狀態。注重運用反面典型案例開展警示教育,促使干部引以為戒、防微杜漸,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二要嚴明紀律,從嚴加強干部管理。嚴守政治紀律,自覺與黨中央保持高度一致,堅決貫徹黨的理論和路線方針政策及市委、市政府的各項決策部署,做到立場堅定,旗幟鮮明;不編造、傳播丑化黨和國家形象的謠言和信息,不虛報浮夸、文過飾非,不以任何理由參與集體上訪。遵循組織紀律,堅決服從組織安排,嚴禁在干部選任工作中串聯拉票、弄虛作假、跑風漏氣,嚴格遵守有關保密規定。強化工作紀律,克服精神不振、慵懶散漫、心浮氣躁問題,樹立事業為重、心無旁騖、勤奮工作的良好風氣,認真履行崗位職責,雷厲風行,真抓實干,高質量、高效率地完成工作任務;嚴格執行外出報備和請銷假制度。嚴明生活紀律,加強對干部“八小時以外”的監督管理,教育干部自覺凈化“生活圈”、“社交圈”和“娛樂圈”;嚴格遵守廉政規定,不公款吃喝,不公車私用,不借機斂財。
三要完善制度,健全干部監督機制。深入開展“亮身份、樹形象”活動,推行干部職工掛牌上崗制度,主動接受社會監督。加大干部交流力度,探索建立干部輪崗機制,讓干部在多崗位鍛煉成長。堅持以事定人、按崗選人的原則,積極穩妥地推進干部調整配備工作,健全獎優罰劣考評機制,樹立風清氣正的選人用人導向。健全干部關愛機制,完善困難職工幫扶、定期體檢、帶薪年休假等制度。加強機關文化建設,組織開展形式多樣的文體娛樂活動,努力營造團結和諧、舒心愉快的工作環境,不斷激發干部職工的積極性和主動性。(商洛市政府辦 楊林)