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商洛“用工荒”浪潮再度來襲

商洛“用工荒”浪潮再度來襲

2013-01-15 14:43:41

  本網訊 (記者 王濤)雖然距春節(jié)還有一段時間,但我市餐飲、服務等行業(yè)都已出現(xiàn)“用工荒”、“招工難”現(xiàn)象。

  近日,一位房地產銷售經理告訴記者,他這幾天正忙著招置業(yè)顧問,工資是1500塊錢的底薪,外加提成,可是怎么都找不來人,還要記者幫忙留意有沒有合適的。他告訴記者,年初公司有10名職業(yè)顧問,現(xiàn)在僅剩下4人,就這還有別的公司開出更高的薪酬想過來挖人。為了留住員工,他經過多方努力,領導答應過了春節(jié)給員工漲工資,預計底薪兩千,外加提成。

  與此同時,餐飲業(yè)用工荒更是嚴峻,在市區(qū)北新街、名人街等大小酒店門前,幾乎都掛有招聘廣告牌,一般管理人員的月薪都在2500元以上,門衛(wèi)1500元左右,普通服務員1200元外加提成。雖然工資較以前有所調高,但北新街一餐館老板告訴記者,牌子掛出一個星期,根本就沒人來問。記者與朋友聊天時也得到證實,現(xiàn)在飯店服務員很難招到人,尤其是形象氣質好一點的就更難招到。為此,他們不得不放寬招聘條件,適當招一些中年以上的人群。

  為了應對年末的“用工荒”,一些企業(yè)也早早做好準備。一餐飲企業(yè)老板告訴記者,春節(jié)期間正是盈利的最佳時機,為了留住員工,他們已經提高了福利待遇,同時還儲備了一些臨時工,另外,他們還為想在寒假進行實習的學生準備了崗位,目前已有不少大學生通過電話跟他取得了聯(lián)系。

  據主管人事的人士分析,之所以出現(xiàn)用工荒,主要是80、90后年輕人注重做技能型工作,期望以此提高自身素質,獲得更大的發(fā)展空間。受物價上漲因素影響,一些人寧愿跑遠一點,到工資待遇相對較高的南方發(fā)展。更重要的是,本地一些企業(yè)不注重員工精神需求,使員工沒有歸屬感,應有的理解和尊重得不到滿足,導致頻繁跳槽。

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