包括國家一些部委負責人在內的很多參觀者，對中物院的技能人才隊伍表達了羨慕之情。
“如果我們設計得很好，卻做不好，顯然會影響科研效果。”王寶瑞說，所里能完成高精尖領域的科研項目，離不開高水平的技能人員。
王寶瑞以“國家隊”的標準來建設自己的技能人才隊伍，每年光用于培訓的資金就達150多萬元。
更讓王寶瑞引以為傲的是，機械制造工藝研究所是高手云集的地方。2006年以來，該所先后從全國數(shù)控技能大賽和全國職業(yè)院校數(shù)控技能大賽的賽場上引進獲獎選手86人，占引進技能人才總數(shù)的80%。
在2008年全國數(shù)控大賽上獲獎的孟慶津，就是在賽場上被機械制造工藝研究所人教處副處長李正榮“盯”上的。隨后，他被請到中物院參觀并于次年與這所尖端科研機構簽約。
2010年，剛剛參加工作不到一年的孟慶津在中物院第20屆職工職業(yè)技能比賽中獲得二等獎，這位初級工因此實現(xiàn)“三級跳”，拿到了技師資格。而在一般情況下，普通技術工人至少要15年時間才能從初級工晉升為技師。
在機械制造工藝研究所黨委書記代毅的眼里，從大賽中選人的思路是對的。他們相中的孟慶津，不負眾望，在2012年第5屆全國數(shù)控技能大賽中獲得數(shù)控車職工組第一名，拿了個全國冠軍。
徐志磊院士近日專程到車間了解技能人才隊伍建設，與孟慶津等青年技能職工座談交流。他表示，未來20年我國在高檔數(shù)控機床方面將有長足的發(fā)展，3D打印、人機交互、無線通信等技術將廣泛應用到制造業(yè)，希望技能人員多學習了解機械工程領域的前沿技術，進一步完善提高，為更加智能、柔性、精準的先進制造業(yè)作出更大貢獻。
中物院擁有自己的培訓中心——如今已發(fā)展成為國家高技能人才培訓基地，定期開展全院性職業(yè)技能比賽。
代毅說，機械制造工藝研究所特意為技能人員鋪設“快車道”。通過這種以賽促訓的機制，初級工可以跨越中級工、高級工的級別，直接成為技師。
而在很多單位幾乎已經封頂?shù)母呒壖紟熂墑e，在中物院又實現(xiàn)了新突破，“高級技師還可以晉升為特級技師”。
“國家有各類科技進步獎，可技能類的大獎不多見。”作為人事教育部部長，劉瑞根說，“中物院要有所突破，獎科學家，還要獎優(yōu)秀的技能人才。”
在4月剛剛發(fā)布的《中國工程物理研究院技術革新成果獎勵暫行辦法》中，中物院決定，設立技術革新獎，激勵那些作出貢獻的技能人員。
“因為，專業(yè)技術人才、管理人才、技能人才3支隊伍，誰也不能落后。”劉瑞根說。