一場合縱連橫的博弈已經來開了大幕。

　　是走是留

　　華爾街分析人士指出，邁克爾·戴爾與伊坎之間水火不容，后者不僅帶頭反對戴爾的回購計劃，強迫公司進行分紅，而且在其制定的公司架構中，也沒有給邁克爾·戴爾保留首席執行官的位置。從目前來看，雙方的談判空間不是很大。

　　如果上述判斷準確，邁克爾·戴爾能做的只有兩步，要么大幅提高報價，要么與百仕通達成妥協。論難度，后者要大于前者，論勝算，若能實現與百仕通攜手，勝利的天平自然會倒向邁克爾·戴爾一方。

　　百仕通公司成立于1985年，創始人為施沃茨曼和彼得森，前者現為董事長兼首席執行官。作為另類資產管理領域的龍頭企業，由百仕通保存和保護的公共和企業養老金、學術、文化和慈善組織等的資產已達到2100億美元，憑借持有的各種基金，我們在全世界范圍內進行私募股權、房地產、信貸以及對沖基金投資。

　　此前有消息稱，百仕通可能會有自己的首席執行官人選，比如前康柏首席執行官邁克爾·凱普拉斯或者甲骨文總裁馬克·赫德，這可能是還想統治公司的邁克爾·戴爾與百仕通的主要分歧之一。但這些都是傳聞，而且赫德本人已經明確表態對戴爾的職位不感興趣。還有消息稱，百仕通可能打算在競購成功后賣掉戴爾金融服務分支機構，后者向戴爾電腦用戶提供融資服務，在這一點上邁克爾·戴爾也不能接受。《華爾街日報》援引熟知戴爾的人士的話說，戴爾本人對百仕通與其他業界領袖商洽戴爾公司首席執行官一職的事情感到不爽，對于和大衛·約翰遜主導的百仕通并購團隊進行接觸也存有抵觸情緒。

　　就戴爾來說，大衛·約翰遜可謂知己知彼，就在幾個月前，約翰遜還是戴爾帳下獨當一面的大將，負責著個人電腦以外的事業發展部門，這幾年戴爾公司進行的戰略轉型，很大一部分都是由約翰遜主導完成的。回到2009年，邁爾克·戴爾將約翰遜從IB M挖到戴爾，IB M曾以同業規避的理由進行起訴，但未或成功，今年1月，約翰遜跳槽到百仕通，然后坐在前老板對面，以平等的身份就并購事宜商討了近11個小時。據說，這是約翰遜加盟百仕通之后的第一單大生意，又價值數百億美元，其團隊勢必使出十八般武藝搏出個開門紅。

　　面對著老股東伊坎的“逼宮”，舊將約翰遜的“反擊”，邁克爾·戴爾是走是留？