記者胡其峰今天（1月22日）從中國農科院獲悉，規(guī)劃時間跨度達13年（2013—2025年）、分三個階段梯次推進連續(xù)實施的中國農科院科技創(chuàng)新工程，日前獲得農業(yè)部和財政部的批復并正式啟動。

　　中國農科院科技創(chuàng)新工程的第一階段為試點探索期（2013—2015年），重點推行機制改革創(chuàng)新，逐步建立以績效管理為核心的人才團隊建設，完善考核、評價、激勵等新型科研管理制度，優(yōu)化資源配置，提升創(chuàng)新能力。第二階段為調整推進期（2016—2020年），全面實施創(chuàng)新工程各項新型管理制度，形成“開放、流動、競爭、協(xié)作”的運行機制，基本建成“世界一流農業(yè)科研院所”。第三階段為全面發(fā)展期（2021—2025年），重點健全完善國際領先的農業(yè)科研組織方式，凝聚一批世界知名的農業(yè)科學家，建立完善一批世界領先的創(chuàng)新平臺，建立完善遍布全球的科技合作網絡，創(chuàng)新能力全面提升，整體進入世界一流農業(yè)科研院所行列。

　　中國農科院院長李家洋表示，“‘世界一流農業(yè)科研院所’這頂帽子不能自封，我們和這一稱號之間尚有不少問題需要解決。實施創(chuàng)新工程，將成為解決這些問題的抓手！”。

　　中國農科院副院長唐華俊表示，“學科領軍人才嚴重短缺，部分學科重復、研究力量分散，圍繞國家中長期重大目標集中力量、持久攻關、形成研究積累和重大突破的能力不強，創(chuàng)新機制缺乏活力等，都是我們亟待解決的問題。”

　　“這一工程的主要任務，要突出體制機制的改革創(chuàng)新。”據李家洋介紹，工程力爭在五個方面作出探索：一是建立以學科體系為核心的創(chuàng)新構架。二是建立以持續(xù)穩(wěn)定支持為特征的科研創(chuàng)新模式。三是建立以協(xié)同攻關為特征的開放辦院模式。四是建立以績效管理為核心的考核評價機制。五是建立以“開放、競爭、流動”為特征的選人用人機制。

　　“要在全國農業(yè)科技創(chuàng)新、體制改革中發(fā)揮先行先試和引導作用。”中國農科院黨組書記陳萌山表示，“一句話，要將‘農業(yè)科研國家隊’的作用，更充分地發(fā)揮出來！”