心理落差釀成風波
就在此次摩托羅拉移動裁員之前，另一家同樣處境堪憂的昔日手機巨頭諾基亞也進行了新一輪裁員，其中國區同樣遭遇了前所未有的裁員力度。不過，諾基亞在中國的裁員并未引起如摩托羅拉移動這般風波。
記者了解到，這兩家公司的裁員補償政策并沒有太大的差別，員工反應之所以不同，心理預期和公司處理方式是關鍵因素。摩托羅拉移動一位前員工對記者表示，在谷歌收購摩托羅拉移動以后，摩托羅拉移動的員工都很樂觀，認為可以享受到谷歌的高福利，不料迎來的卻是裁員，這種巨大的落差讓人無法接受。
此次摩托羅拉移動在裁員上的雷厲風行也讓很多員工感覺難以接受。諾基亞的本輪裁員從今年6月底就已開始，直到現在仍在進行中，給員工留下了更多選擇的時間，而摩托羅拉移動從通知員工到要求員工簽字，中間只有幾天的時間，讓員工心生不滿。
記者觀察
大旗的倒下
摩托羅拉和諾基亞是手機行業中的傳奇，一家是世界上第一部手機的創造者，一家在長達15年的時間里壟斷了“全球手機市場第一”的寶座。然而就是這樣兩家堪稱行業旗幟的企業，卻在智能手機的風潮中搖搖欲墜。
是什么讓昔日的傳奇光芒不再？對此，太多的人有過太多的分析——缺乏市場敏感、反應遲鈍、自大心態……在市場新貴蘋果和三星面前，似乎近些年這兩家企業的每一項舉措在今天看來都有些“跑偏”，于是虧損、被收購、裁員……就這么順理成章地發生了。
在自救策略上，這兩家企業的選擇極其相似，都是主動投向了系統廠商的懷抱，只是摩托羅拉選擇了谷歌，而諾基亞鐘情于微軟。現在看來，這種“平臺+硬件”的組合還沒有收到好的效果，微軟的WP系統尚在苦苦培育市場，而谷歌似乎只對摩托羅拉的專利感興趣，不過開弓沒有回頭箭，諾基亞和摩托羅拉復興的希望只能且必須落在微軟和谷歌身上。如果微軟的WP8系統能夠讓用戶眼前一亮，如果谷歌與摩托羅拉的合作能夠打造出真正劃時代的產品，那么這兩個昔日的傳奇才有可能避免只留下一段傳說的結局。(新華網)