“通過培訓學習，我熟悉了日常業務工作的流程、方法和技巧，并且通過具體實例初步掌握了一些復雜情況的處置辦法?！?月初，參加完業務培訓，第81集團軍某旅助理員王樂與戰友分享收獲時如是說。這是聯勤保障部隊某服務站發揮專業優勢，為保障區域內基層部隊培訓業務骨干的縮影。
“隨著各類規章制度的制訂和完善，行業正規化建設水平進一步提升，對基層部隊保障骨干業務水平提出更高要求?！痹摲照绢I導介紹說，他們深入保障區域內基層部隊調研了解到，有的單位保障人員崗位經歷單一、工作經驗不足，面臨復雜情況缺少處置方法與經驗。為此，他們發揮專業優勢，為保障區域內各軍兵種業務骨干開展集中培訓，幫助基層單位提升保障人才專業素質。
實踐中，該服務站結合不同單位保障需求，有針對性制訂培訓計劃，緊貼日常訓練保障工作設置授課內容，提升大家業務水平；著眼崗位工作特點開展實踐教學，突出編制文件、組織評審、質疑復核、擬制合同等內容，提升參訓人員處理具體事務能力。同時，他們根據培訓進程，穿插具體案例、法規制度等內容學習，進一步強化大家職業素養。
“在集中培訓業務骨干的同時，我們還發揮場地資源優勢，為基層單位培養人才提供實習基地、跟訓平臺等?！痹摲照绢I導說，目前，他們已為多所軍隊院校安排學員實習，完成改革試點、革新論證、綜合規劃等多項任務。下一步，他們將在總結經驗的基礎上，積極對接保障區域內單位，建立完善相關工作機制，圍繞人才培養、工作保障等研商可行性方案，進一步提升服務質效。（戢續）