前不久，第73集團軍某旅某連訓練場上發生了一件新鮮事：平日里負責文書工作的戰士王希賢，竟然在輕武器分解結合、自動步槍射擊和800米蛙泳3個課目比武考核中都拿了第一名！

眾所周知，文書工作事務繁多。然而，王希賢在繁忙的工作中，不僅訓練沒落下，還取得了優異成績，成為訓練尖子，這讓大家不得不對他豎起了大拇指。摸著獎牌，他由衷地說：“這些成績的取得，是我個人努力的成果，同時也得益于旅里堅決糾治‘五多’問題的舉措?！睋私猓c過去相比，連隊每天接收的文電數量大幅減少，且多數緊密圍繞基層建設重大事項，一些無關緊要的內容不見了。

“部隊以打仗為本，必須把官兵從無效忙碌中解脫出來?！痹撀妙I導介紹，近年來，旅黨委大抓實戰化訓練，樹立一切工作向戰聚焦鮮明導向，官兵精武強能、矢志打贏的熱情愈發高漲。然而，他們調研發現，仍有部分單位將大量時間精力花在文山會海、繁瑣事務、“紙來紙去”上，看起來面面俱到、嚴謹細致，其實是空轉虛耗，影響了部隊戰斗力建設。

為此，旅黨委在廣泛征求官兵意見建議的基礎上，對文電起草、會議組織、督導檢查等工作進行嚴格規范，要求下發的每一份文電通知，都用戰斗力標尺量一量，下派的每一次檢查調研，都用打仗的眼光審一審。

與此同時，他們還利用連心卡、意見箱等平臺，進一步暢通民主渠道，定期收集官兵意見建議，結合旅交班會、講評會等時機進行講評，督導各級把心思精力聚焦到備戰打仗上來。

翻開“五多”臺賬，只見上面梳理匯總了各部門需要整改的問題，有機關統籌不力帶來的虛耗，也有基層刻意拔高引起的內卷。每個問題都明確了責任單位、負責人和整改時限，其中大部分已經整改完畢。

“雖然現在也很忙，但大家感到忙得很值，忙到了點子上?！闭劶白兓?，該旅干部馮守鈺感慨地說。他所在連隊是旅里的“窗口單位”，一度示范觀摩、座談交流等任務一個接一個，牽扯了官兵大量時間精力，干擾了連隊正常訓練。今年，旅里大刀闊斧砍掉偏離主責主業的“亮點工程”，全連官兵卸下包袱，輕裝上陣，鉚足了勁補短強能。中央軍委政治工作會議召開后，該旅對照學習會議精神，制訂了更加嚴格的深入糾治“五多”、為基層減負措施，各營連大為受益。近日，在上級組織的基礎訓練考核中，該連整體成績有了明顯提升。（袁澤方 陳亮?。?/p>