“接下來的導彈裝填專業考核，我們要與去年的冠軍班組交手，只要取得好成績，就能從‘2星級’升為‘3星級’。”近日，空軍某旅一場比武競賽前，發射手、一級上士袁亞飛和戰友們摩拳擦掌、斗志昂揚。這是該旅探索推行“五星”評價機制，激發官兵練兵備戰動力的一個縮影。
“推行‘五星’評價機制，是旅隊近年來科學規劃人才培養路徑、加速戰斗力生成的一項做法。”該旅領導介紹，他們依據訓練大綱，分類細化官兵應具備的技戰術水平和能力標準，將官兵技能水平劃分為5個星級等次，星級越高代表能力素質越強。新兵、新干部入營后，由各營連自行組織評定，具備上崗資格后根據能力評定為1星或2星級。調升3星級及以上等級，由旅機關組織相關業務部門成立評審組，考核合格后提出升星調級意見，報旅黨委審批。5星級評定時，評委會不僅增加了旅領導和高級工程師，考核還增設了臨機質詢、業務答辯等環節。
據了解，該旅區分指揮、戰勤、維修等崗位，逐一細化能力指標、量化考核標準。他們還利用執行大項任務、年度考核評比等時機，組織評星定級、升星調級。該旅領導介紹，星級等次與官兵評功評獎、職務晉升、送學培訓等掛鉤，激勵官兵在比學趕超中不斷成長進步。
采訪中記者了解到，截至目前，該旅星級評定已覆蓋九成以上官兵，激勵大家刻苦訓練、奮勇爭先。（孟慶寶 李建文）