仲春時(shí)節(jié)，第72集團(tuán)軍某旅組織一場軍體運(yùn)動(dòng)會(huì)，偵察營官兵取得佳績。看著官兵寫在臉上的興奮和自豪，該營左營長感慨地說：“我們的勝利來之不易。”

左營長上任伊始，營隊(duì)就接到參加上級(jí)考核的任務(wù)。他分析任務(wù)形勢(shì)認(rèn)為，官兵平時(shí)訓(xùn)練基礎(chǔ)不錯(cuò)，應(yīng)該能在考核中取得好成績。然而，最終的考核結(jié)果卻與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

“時(shí)間緊、任務(wù)重，準(zhǔn)備過于倉促”“部隊(duì)任務(wù)頻繁轉(zhuǎn)換，導(dǎo)致大家狀態(tài)不佳”……復(fù)盤檢討會(huì)上，左營長帶著營連干部一起查原因、找不足，氣氛一時(shí)有些緊張。

“我們連武裝泅渡成績靠前，是此次考核的一個(gè)亮點(diǎn)。回顧訓(xùn)練備考的經(jīng)歷，我認(rèn)為關(guān)鍵在于干部堅(jiān)持帶頭練。”某連吳指導(dǎo)員的發(fā)言，讓大家精神為之一振。他介紹，備考之初，便帶頭加入強(qiáng)化訓(xùn)練組，每天與戰(zhàn)士一起泡在泳池里，研究動(dòng)作技巧，交流訓(xùn)練心得。連隊(duì)官兵被他那種身先士卒的精神感染，訓(xùn)練中勤奮刻苦，成績提升明顯。

吳指導(dǎo)員的發(fā)言，讓左營長陷入沉思。

沒過幾天，官兵突然發(fā)現(xiàn)，營部公示欄上貼出一張“成長計(jì)劃表”，上面清晰列出了左營長各課目前期考核成績、下一步訓(xùn)練計(jì)劃和階段目標(biāo)，不少訓(xùn)練課目甚至精確標(biāo)注了每天的完成量。

這張“成長計(jì)劃表”一貼出，在官兵中引發(fā)議論，不少人為左營長的決心和勇氣點(diǎn)贊，但也有人對(duì)營長會(huì)不會(huì)“三分鐘熱度”心存疑慮。

面對(duì)官兵的議論，左營長說：“行動(dòng)是最好的回答。只有身先士卒干在前、真刀真槍練在先，才能帶領(lǐng)大家把訓(xùn)練成績提上來。”

那段時(shí)間，他白天在訓(xùn)練場上與官兵一起摸爬滾打，晚上在學(xué)習(xí)室里學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)……隨著“成長計(jì)劃表”上一個(gè)個(gè)目標(biāo)被“打勾銷賬”，曾經(jīng)的質(zhì)疑聲逐漸消失。不久后，左營長在全旅營主官考核中獲得三項(xiàng)個(gè)人第一，拿到總評(píng)第一的成績。

“這是一次突破自我的成長，更是一個(gè)以實(shí)干贏得信任、靠行動(dòng)凝聚兵心的過程。”經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐探索，左營長深刻認(rèn)識(shí)到，個(gè)人訓(xùn)練成績提升固然可喜，但激勵(lì)兵心士氣、推動(dòng)共同進(jìn)步才是最終目的。

此后，營黨委一班人研究決定，大力弘揚(yáng)“干部帶頭”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮干部骨干的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體官兵大抓軍事訓(xùn)練，提升訓(xùn)練成績。

在左營長的示范帶動(dòng)下，越來越多干部骨干曬出自己的“成長計(jì)劃表”，促進(jìn)營隊(duì)整體訓(xùn)練成績提升：裝步專業(yè)畢業(yè)的副連長王介良，主動(dòng)擔(dān)任營狙擊教員，改進(jìn)步槍立姿射擊動(dòng)作，有效提高了集訓(xùn)隊(duì)訓(xùn)練成績；武裝三公里越野課目存在短板的排長唐廣生，每天帶領(lǐng)體能補(bǔ)差組加班加點(diǎn)訓(xùn)練，還為大家量身制訂訓(xùn)練計(jì)劃……

“身為一線帶兵人，既要表態(tài)更要表率、既要帶頭更要帶動(dòng)。只有立身為旗，才能以‘關(guān)鍵少數(shù)’帶動(dòng)‘絕大多數(shù)’。”看著營部公示欄上的一張張“成長計(jì)劃表”，左營長深有感觸地說，干部骨干模范帶頭、沖鋒在前，激發(fā)了官兵精武強(qiáng)能的熱情動(dòng)力，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，帶動(dòng)官兵共同進(jìn)步、共同提高。（楊茂生、劉煜、肖雨軒）