實彈射擊。圖片來源：人民武警報
嚴扣細訓
“裝甲車連連長和三連連長體能考核不過關(guān)，不能評為優(yōu)秀干部……”近日，武警8753部隊黨委常委會研究第三季度“優(yōu)秀干部”表彰對象時，黨委副書記陳志剛的發(fā)言得到與會常委一致贊同。該部堅持按照“能打勝仗”的要求大抓軍事訓練，實行軍事訓練“一票否決制”，從轉(zhuǎn)變訓風上要戰(zhàn)斗力，部隊整體軍事訓練水平有了新的飛躍。
今年以來，該部黨委“一班人”深入基層調(diào)研，查找訓練“低層次徘徊”的主要癥結(jié)是訓風不實。黨委從端正訓練指導思想入手，對基層單位評先評優(yōu)，堅持看年度訓練任務(wù)是否完成，軍事考核是否達標；對官兵個人表彰，將訓練成績與稱職等級評定、提拔使用、選晉士官、評功評獎相掛鉤。堅持把軍事訓練績效作為檢驗部隊全面建設(shè)和官兵成長進步的一條“硬杠杠”，實行“一票否決制”，形成“把素質(zhì)過硬的用起來、讓訓練尖子香起來”的良好氛圍。組織各級干部吃透《軍事訓練大綱》，牢固樹立戰(zhàn)斗力的標準意識，落實按綱施訓要求。機關(guān)成立訓練督查組，對分隊參訓率、干部跟班作業(yè)、訓練制度落實等情況進行全天候檢查，每周大交班進行通報講評，確保軍事訓練“四落實”。同時，成立以教學骨干和訓練尖子為主的攻關(guān)小組，對重難點科目集中組織教學培訓，每個科目訓練展開前集中進行示范，訓練展開后攻關(guān)小組深入到訓練場，結(jié)合訓練中存在的問題和重難點環(huán)節(jié)逐一進行研究解決，確保了重難點課目訓練質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，打破傳統(tǒng)的考核方式，每次考核臨時指定課目，隨機抽考內(nèi)容，當場公布結(jié)果，從實戰(zhàn)角度鍛煉一線指揮員的應(yīng)變能力和官兵的實戰(zhàn)能力。他們對訓練事故不搞全盤否定，摒棄過去以犧牲戰(zhàn)斗力為代價消極保安全的觀念，有效調(diào)動了各級大抓軍事訓練的積極性。年初來，先后有5名抓訓練成績突出的干部得到重用，33名訓練標兵立功受獎。（賈松基、保文學、許周斌）
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