該團隨即進行了一項調(diào)查，結(jié)果顯示：全團炮長、火控手大專以上學(xué)歷的只有不到30%，大多數(shù)骨干對新裝備只停留在懂操作、會使用的水平，對裝備原理和故障排除知之甚少。幫助一線指揮員提高獨立指揮、獨立處置情況的能力提上了改革日程。

　　打贏信息化條件下的戰(zhàn)爭，首先要解決官兵頭腦中的軟件和新裝備硬件“不兼容”的問題。團黨委定下決心，狠抓信息化指揮、操作的訓(xùn)練，加強保障人才隊伍建設(shè)?？己藦膯渭兛疾僮鞲母餅榭荚?、考排障。

　　士官要求達到一專多能，學(xué)歷升級與士官選取掛鉤。各連隊加強了對官兵信息化知識的教育培養(yǎng)，大力倡導(dǎo)“學(xué)歷升級、英語考級、電腦過級”，營區(qū)里建起“軍營網(wǎng)吧”，官兵定期到網(wǎng)上學(xué)習(xí)信息化戰(zhàn)爭、體系化作戰(zhàn)的新知識。

　　該團三連是1929年組建的紅軍連隊，被廣州軍區(qū)授予“精武強能標(biāo)兵連”榮譽稱號。訓(xùn)練改革中，三連官兵邊摸索、邊訓(xùn)練、邊總結(jié)。

　　他們組織文化基礎(chǔ)差的戰(zhàn)士白天搞訓(xùn)練，晚上加班學(xué)射擊理論、裝備構(gòu)造，討論研究現(xiàn)代軍事戰(zhàn)例，實現(xiàn)了全連官兵熟練掌握裝備操作流程、基本故障排除技能。如今，全團實現(xiàn)了“每個崗位有尖子、每臺裝備有專家”。

　　改進作風(fēng)，步子越邁越實

　　團黨委感到，要闖出訓(xùn)練改革的新路子，還要有“不畏風(fēng)險、敢于探索”的精神和勇氣。為此，改進訓(xùn)練作風(fēng)，成了該團進行軍事訓(xùn)練改革，加快戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變的重要支撐。

　　去年8月，在西北大漠組織實彈射擊，火炮列陣完畢等待發(fā)射，但當(dāng)時13米每秒的風(fēng)速接近裝備的“生理極限”，發(fā)射現(xiàn)場氣象參數(shù)仍在不斷變化?，F(xiàn)場專家建議推遲射擊，確保萬無一失。

　　團黨委“一班人”認(rèn)為：“我們可以為天氣找理由，但是敵人不會為我們找借口。”經(jīng)過科學(xué)分析、反復(fù)計算，指揮員果斷定下射擊決心。隨著火箭彈呼嘯而出，全部命中目標(biāo)，同時獲取了12組寶貴的射擊數(shù)據(jù)。

　　之后的訓(xùn)練改革中，所有演訓(xùn)課目加難加險，由最初不帶實戰(zhàn)背景的單發(fā)射擊，到“毀擾結(jié)合、合力攻擊”，再到“火力造勢、縱深攻擊”等實戰(zhàn)背景演習(xí)，在實戰(zhàn)化訓(xùn)練中不斷增強戰(zhàn)斗力。

　　他們從實戰(zhàn)需要出發(fā)，將部隊拉到生疏地形、復(fù)雜電磁環(huán)境中進行戰(zhàn)備演練，探索出了某新型反坦克導(dǎo)彈夜間射擊和最大射程的“極限射擊”訓(xùn)練法，最大限度地發(fā)揮裝備的潛質(zhì)和能力；結(jié)合訓(xùn)練任務(wù)和參加軍區(qū)、集團軍組織的作戰(zhàn)演習(xí)等機會，不斷提升戰(zhàn)法研究成果的“含金量”，部隊整體作戰(zhàn)能力明顯提升。(新華網(wǎng))