與往年節后家政市場的火爆相比，今年家政市場上，招聘企業和求職者的洽談顯得很是平淡。在昨天（26日）西安市職介中心舉行的家庭服務業專場招聘會上，萬余個空崗吸引2100余人參加，其中達成求職意向的有740人。

　　供需平衡 工資待遇略有上升

　　據西安市家庭服務業協會有關人員介紹，往年節后，家政市場大多供不應求，家政公司和雇主搶家庭服務員，但今年節后的家政市場則呈現出供求平衡的狀態，供求量大致相抵。

　　這位工作人員表示，家政員私自與雇主簽單，或人托人、熟人介紹的情況越來越多，這是家政供需平衡的一個原因。這種方式雖然方便，但也有可能埋下隱患。

　　記者調查發現，今年家政人員工資待遇比往年略有上升，大多增加了200元左右。其中月嫂最高，月薪大多在2000到7000元之間，一般的家政人員月薪在2000元左右。

　　招聘困難 養老院盼政府援手

　　隨著老齡化社會的逐步到來，養老院已經是社會養老機構中的重要組成部分。從昨天招聘會上的情況來看，養老院都開出了一個月最少2000元以上的工資，但招聘護工還是比較困難。

　　王寺養老院的招聘人員說，她們那里現在有不到40名工作人員，對應100多位老人，平均每個護工要照顧4位老人，而且護工必須24小時在崗，隨時對應突發情況。求職者大都是看看，聽到這樣的要求都不愿意來，一上午的時間只有4個人留下了聯系方式，但也不能確保都會到養老院去工作。

　　“又臟又累，待遇也不高，招聘比較難。”三橋老年公寓的招聘人員何鵬軍說，這種地區性的養老院也不是盈利機構，條件有限，難以給出更高的待遇，希望政府能幫忙為養老機構解決招聘中存在的一些困難，讓養老院里的老人安享晚年?！?記者孫佳

　　記者探訪

　　90后求職者：薪酬高還要有社保

　　昨日碑林區組織的“春風行動”首場招聘會呈現了供需兩熱的景象，記者跟隨兩名“90后”青年，記錄了他們在招聘會上找工作的親身感受。

　　1990年出生的小王來西安打工2年多，現在在一家餐館負責打荷。因為沒有受過專業培訓，他沒有廚師證，只能在廚房里做打荷等最基礎的工作。他想找到一份月薪1700元～1800元的打荷工作，但他發現這個崗位的工資基本上都在1200元～1500元，他不是很滿意。“雖然我們看著小伙子人挺好的，但他欠缺學歷文憑和專業技能，硬件條件達不到我們的要求，挺可惜的。”一餐飲企業的招聘專員說。小王也認識到了這一問題，他打算繼續找工作，同時在業余時間參加培訓，爭取早日考個行業資格證。

　　另一名“90后”小伙南帥，來自咸陽，在技校學的就是壓力管道焊工專業，取得了從業資格證書，還在天然氣行業的公司工作過，要應聘焊工。他在現場不到1個小時就與一家工程公司達成了就業意向。既有資格證，又有工作經驗，像南帥這樣的求職者在招聘會上很吃香。被問及工資數額，他說：“我以前的工資是每月3000元，有‘五險一金’，現在不會低于這個標準。”

　　該單位的招聘專員表示，他們單位需要的很多崗位的工資，普遍比去年漲了200元左右，但還是很難招到合適的人才，現在的求職者不再一味追求工資薪酬，而是更加看重是否有“五險一金”。

　　溫馨提示

　　陜西省邊防總隊：莫持旅游護照出國務工

　　春節過后，隨著出國務工人員的增多，陜西公安邊防總隊發布溫馨提示。

　　相關人員表示，出國務工千萬不要盲目輕信中介公司先以旅游身份出境，到國外再轉為工作身份的許諾，因為在國外持旅游簽證從事務工是非法的，既容易被當地犯罪團伙利用，也會受到當地法律的懲處。