“促進房價合理回歸”

　　新京報訊 謝旭人在中國財政學會2012年年會上表示，將促進房地產市場調控和保障性安居工程建設。重點研究完善抑制投機、投資性需求的體制機制，進一步鞏固調控成果，促進房價合理回歸。

　　在經濟增速下滑的背景下，中央各部門近期頻繁出臺措施穩(wěn)增長。不少人擔憂為刺激經濟增長，對房地產的調控或會再次放松，重演2009年房價暴漲的一幕。對此，有專家表示，三年前為應對經濟危機，放松房地產政策造成的資產價格泡沫等惡果至今未消除，即使在穩(wěn)增長的大環(huán)境下，政策也要堅持對房地產的調控。

　　謝旭人昨日稱，當前，經濟社會發(fā)展仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)。經濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的矛盾和問題仍很突出，來自國外的不確定、不穩(wěn)定因素依然存在。經濟增長存在下行壓力，物價水平仍處高位。

　　但他表示，目前房地產市場調控處于關鍵階段，將繼續(xù)促進房地產市場調控和保障性安居工程建設。重點研究完善抑制投機、投資性需求的體制機制，進一步鞏固調控成果，促進房價合理回歸；研究保障性安居工程建設和保障性住房保障形式、品種以及建設、分配、管理、退出等制度；研究改革房地產稅收制度，促進房地產市場長期平穩(wěn)健康發(fā)展。

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　　統(tǒng)計局官員：

　　我國工資水平差距大

　　新京報訊 在此次中國財政學會2012年年會上，財政部部長和副部長都談到，我國收入分配差距擴大的問題，事實上，國家統(tǒng)計局近期發(fā)布的數(shù)據也印證了此說法。

　　國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林5月29日表示，目前我國工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出。深化收入分配制度改革，努力扭轉收入差距擴大的趨勢，任務艱巨而繁重。應建立工資正常增長機制，著力提高中、低收入者的工資性收入。

　　馮乃林說，在城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工中，對占全部就業(yè)人員40.5%的制造業(yè)和建筑業(yè)在崗職工而言，其年平均工資不僅遠遠低于金融業(yè)的91364元，也比平均工資水平分別低5958元、9795元。

　　他介紹，對私營單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低，僅為城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資水平的57.8%。

　　國家統(tǒng)計局5月29日發(fā)布數(shù)據顯示，2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，而全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為24556元。全國城鎮(zhèn)非私營單位的工資水平是私營單位工資水平的1.73倍。

　　從行業(yè)來看，無論是非私營單位還是私營單位，最高工資行業(yè)和最低工資行業(yè)都非常一致，金融業(yè)、信息產業(yè)和電力等行業(yè)的工資水平最高，而農林牧漁、住宿餐飲和社會組織這些行業(yè)的工資水平則較低。

　　在公布的所有行業(yè)中，非私營單位的工資水平明顯高于私營單位。收入最高的行業(yè)為金融業(yè)，在該行業(yè)，非私營單位職工年平均工資為91364萬元，而私營單位的這一數(shù)字為28884元，前者是后者的近3.2倍。（新京報）