咋配備？社區服務站一般5~9人

　　根據社區人口規模，社區服務站一般配置5~9人，1000~2000戶的社區配置5人，2000~4000戶的社區配置7人，4000戶以上的配置9人，規模特大社區可適當增配人員。

　　政治合格、身體健康、品行良好；獲得成人專科以上學歷（復轉軍人可放寬至高中文化）；年滿18周歲的人都可成為城鎮社區專職工作人員。

　　咋招聘？筆試加面試 聘期五年

　　社區專職工作人員的招聘程序是：公布擬選崗位、錄用條件等事項；對應聘人員進行資格審查；組織應聘人員進行筆試、面試；確定考察對象并進行考察；體檢及公示擬聘人員名單；按照有關規定辦理聘用手續。

　　在社區工作3年以上的現有社區居民委員會成員、社區服務站公益性崗位人員和取得《社會工作者職業水平證書》的人員參加城鎮社區專職工作人員考試的，筆試成績加10分。

　　城鎮社區專職工作人員年滿60周歲的原則上不再聘用。新錄用城鎮社區專職工作人員試用期3個月，聘期5年。

　　咋考核？多數居民不滿意 解聘

　　對社區專職工作人員考核，重點突出工作實績和群眾滿意度。考核工作由街道辦事處（鄉鎮）組織實施，考核分為優秀、合格和不合格三個等次。對考核優秀者給予獎勵，考核不合格者下一年度工作補貼下浮25%。

　　連續兩年考核不合格或在行政區域內民意測評中多數居民不滿意的，解除聘用合同。

　　基層現狀

　　工資保障低難覓年輕人

　　在西安市長安路街辦朱雀北區社區工作近兩年的蔡麗萍，現任社區黨支部委員。兩年來，她每月只拿1100元的基本工資，無取暖費、降溫費等福利待遇、無三金保障。

　　52歲的蔡麗萍對于無三金保障的待遇似乎不在乎，但她時常為年輕的社區工作者著急。“朱雀北區社區是個老社區，社區居委會委員、黨支部委員每月僅有基本工資1100元；社區副主任每月1200元；社區主任、書記每月1500元。”她說，社區的工作瑣碎，不僅要做好群眾工作，還要在雪天、雨天執勤查災查險。這樣的工資待遇，讓很多有學歷、有能力的年輕工作者沒有歸屬感，導致社區工作崗位上人員流動較大，工作的延續性和持久性更無從保障。

　　“如果待遇提高了、各種保障齊全了，相信會有更多的年輕人加入社區服務工作。沒有了后顧之憂，大家對群眾的服務也會越干越好。”蔡麗萍說。本組稿件由本報記者付亞娟采寫

　　名詞解釋

　　城鎮社區專職工作人員是指經市級社區建設指導委員會辦公室統一公開招聘、專門從事社區管理和服務的社區服務站工作人員。各級社區建設指導委員會辦公室負責管理本行政區域城鎮社區專職工作人員。

　　今后城鎮社區專職工作人員報酬待遇將由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。其中，基礎報酬按學歷確定，取得國家承認專科學歷的（高中畢業復轉軍人）每月1000元，本科學歷每月1300元，研究生學歷每月1800元。